Instalarse en The Stack significó encontrar un nuevo hogar en el primer rascacielos de Vancouver para ganarse el certificado de diseño de edificios sin emisiones de carbono de Canada Green Building Council (CACBG); también tiene pendiente una certificación LEED Platinum en Core & Shell.

La empresa de arquitectura mundial Perkins&Will dirigió el diseño con MillerKnoll y el distribuidor de MillerKnoll, Blackburn Young Office Solutions, que trabajaron en conjunto como socios de mobiliario. El equipo ocupó más de 79 000 pies cuadrados con 139 oficinas exteriores, 38 oficinas interiores y 53 estaciones de trabajo que ayudan a crear un espacio que representa la reputación de excelencia de la empresa en un entorno moderno, flexible y saludable.

Priorización del bienestar

Además de la excelencia de The Stack en torno a la sustentabilidad, el rascacielos cuenta con exuberantes terrazas al aire libre y un pequeño parque paisajístico. Con Blakes apuntando a la certificación WELL Gold, el diseño centrado en las personas del edificio se alineó fácilmente con los objetivos de diseño del proyecto.

“Desde el principio, la idea de salud y bienestar fue la principal preocupación de todos, al preguntarnos cómo podríamos crear un espacio saludable”, expresó Markus Brown, diseñador de interiores senior de Perkins&Will.

Los 10 conceptos del WELL son aire, agua, alimento, luz, movimiento, comodidad térmica, sonido, materiales, mente y comunidad. La colocación de mesas Tone de altura ajustable de Knoll y sillas Aeron de Herman Miller en todo el espacio ayudó al proyecto en su búsqueda actual de la certificación WELL Gold, al igual que la amplia luz natural y una escalera central.

"La escalera central hace que las personas se levanten y se muevan", indicó Brown. "Se puede caminar fácilmente entre los pisos, y la cafetería en el último piso sobre el vestíbulo proporciona un hermoso lugar para eventos de clientes y brinda a los empleados una manera de disfrutar de las vistas".

Soluciones personalizadas, ejecutadas sin problemas

El nuevo espacio de Blakes cuenta con 24 diseños típicos y exclusivos de oficinas privadas que requerían una estética uniforme con las modificaciones únicas de un diseño estándar. El proyecto aprovechó las fortalezas del equipo de Soluciones Personalizadas líder en la industria de MillerKnoll, que modificó piezas estándar de Reff Profiles de Knoll para personalizar casi todos los componentes de las oficinas privadas, a fines de lograr los objetivos comerciales y de diseño.

"La capacidad de personalizar para adaptarnos a los requisitos únicos de los clientes nos llevó a Reff", afirmó Derek Young, cofundador de Blackburn Young Office Solutions. "Sabíamos que la capacidad de Knoll para personalizar la oferta de Reff Profiles y adaptarla a los requisitos exclusivos de nuestros clientes sería fundamental para nuestro éxito", agregó Derek Young, cofundador de Blackburn Young Office Solutions. "Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo de Productos Personalizados nos permitió ofrecer una solución de nivel ejecutivo diseñada para satisfacer las necesidades y la dirección estética del cliente, sin salirnos del presupuesto del proyecto".

Los detalles personalizados incluyen la creación de los escritorios en forma de L más grandes en los que el equipo de Soluciones Personalizadas haya trabajado jamás, la adición de componentes de altura ajustable que normalmente no forman parte de la colección Reff, la creación de estantes flotantes con iluminación empotrada, la incorporación de paneles discretos que se pueden mover con las mesas de altura ajustable y el desarrollo de la gestión de cables personalizada.

El diseño proporcionó más beneficios ergonómicos a la vez que se lograron los objetivos deseados en torno al desempeño de los empleados y la hospitalidad. También proporciona un nuevo nivel de personalización de una oficina a otra para adaptarse a las diversas preferencias de los abogados de la firma.

El equipo de Soluciones Personalizadas de MillerKnoll y Blackburn Young también trabajaron estrechamente con los instaladores al principio del proceso a través de revisiones maestras del modelado para que la instalación pudiera realizarse sin problemas, lo que simplificó aún más el proceso.

"No estaban sujetos a los límites de la cartera de productos estándar y simplificamos el proceso manteniéndolo todo en una sola familia en lugar de recurrir a múltiples fuentes", dijo John Engel, gerente de proyectos del equipo de Soluciones Personalizadas de MillerKnoll.

Flexibilidad como nunca antes

La pandemia le enseñó a Blakes que gran parte de su personal administrativo, equipo de marketing y departamento de TI no necesitaban estar en la oficina a tiempo completo. "Preguntamos cuántos asientos necesitaban realmente y luego asignamos una sección a lo largo del perímetro del edificio para que el personal que trabaja con modalidad híbrida también pueda disfrutar de la luz del día y las vistas", afirmó Brown.

El diseño supuso un cambio del enfoque tradicional de gabinetes de la empresa a sistemas de mobiliario para estos empleados, lo que resolvió el problema de cómo los asistentes podían trabajar sin interrupciones mientras permanecían disponibles y se mantenían buenas líneas de visión.

Por primera vez, Blakes implementó la ocupación rotativa para estas estaciones de trabajo y les brindó a las personas opciones para cuando estén en la oficina. El cambio también preparó la oficina para la flexibilidad en el futuro.

A medida que los empleados se desplazan por la superficie, también pueden disfrutar de piezas icónicas del colectivo de marcas MillerKnoll, como las sillas Womb de Knoll en el vestíbulo y Eames Aluminum Group de Herman Miller en las salas de conferencias. “Con la valiosa historia de Blakes, sabíamos que estas piezas clásicas que no pasarían de moda encajarían perfectamente en el espacio", dijo Brown.