Estabelecer-se no The Stack significou encontrar uma nova casa no primeiro arranha-céu de Vancouver para ganhar a Certificação Zero Carbon Building-Design da CACBG; também conta com uma classificação LEED Core e Shell Platinum pendente.

A empresa global de arquitetura Perkins&Will liderou o projeto com a MillerKnoll e a distribuidora Blackburn Young Office Solutions da MillerKnoll em colaboração como parceiros de móveis. A equipe liderou mais de 7 mil m² com 139 escritórios externos, 38 escritórios internos e 53 estações de trabalho que ajudam a criar um espaço que incorpora a reputação de excelência da empresa em um ambiente moderno, flexível e saudável.

O bem-estar em primeiro lugar

Além da excelência do The Stack's em relação à sustentabilidade, o arranha-céu conta com exuberantes terraços ao ar livre e um pequeno parque maravilhoso. A Blake busca a Certificação WELL Gold, o design do edifício focado nas pessoas facilmente alinhado com os objetivos de design do projeto.

“Desde o início, a ideia de saúde e bem-estar estava bem clara na mente de todos; perguntávamos como poderíamos criar um espaço saudável”, disse Markus Brown, designer de interiores sênior da Perkins&Will.

Os 10 conceitos da Certificação WELL são ar, água, nutrição, luz, movimento, conforto térmico, som, materiais, mente e comunidade. Selecionar mesas com ajuste de altura Tone da Knoll e cadeiras Aeron da Herman Miller em todo o espaço ajudou o projeto em sua atual busca pela Certificação WELL Gold, assim como a ampla luz natural e uma coluna de escada central.

“A escada central realmente faz as pessoas se levantarem e se movimentarem”, disse Brown. “É fácil caminhar entre os andares, e o café no último andar, acima do lobby, é um belo local para eventos de clientes, sem falar que os funcionários conseguem apreciar a vista.”

Soluções personalizadas, perfeitamente executadas

O novo espaço da Blake tem 24 escritórios privados exclusivos que precisavam de uma estética coesa com as modificações exclusivas de um design padrão. O projeto aproveitou os pontos fortes da equipe de Soluções Personalizadas da MillerKnoll, líder do setor, que ajustou peças padrão de Reff Profiles da Knoll para personalizar quase todos os componentes dos escritórios privativos para atingir os objetivos de design e negócios.

“A capacidade de personalizar para atender às necessidades exclusivas dos clientes nos atraiu para a Reff”, disse Derek Young, cofundador da Blackburn Young Office Solutions. “Sabíamos que a capacidade da Knoll de personalizar a oferta de Reff Profiles para atender às necessidades exclusivas de nossos clientes seria fundamental para nosso sucesso”, disse Derek Young, cofundador da Blackburn Young Office Solutions. “Por trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Desenvolvimento de Produtos Personalizados, conseguimos oferecer uma solução de nível executivo que foi adaptada para atender às necessidades e ao gosto estético dos clientes, sem sair do orçamento do projeto.”

Os detalhes personalizados incluem a criação de mesas maiores em formato de L nas quais a equipe de Soluções Personalizadas já trabalhou, a inclusão de componentes com ajuste de altura que normalmente não fazem parte da coleção Reff, a criação de prateleiras flutuantes com iluminação integrada, a inclusão de painéis modestos que podem se mover com as mesas com ajuste de altura e o desenvolvimento do gerenciamento personalizado de cabos.

O design possibilitou maiores benefícios ergonômicos e alcançar as metas desejadas em relação ao desempenho e ao bem-estar dos funcionários. Também oferece um novo nível de personalização em cada escritório para atender às diversas preferências dos advogados que ali trabalham.

A equipe de Soluções Personalizadas da MillerKnoll e a Blackburn Young também trabalharam em estreita colaboração com os instaladores no início do processo, por meio de revisões principais de modelagem. Dessa forma, a instalação ocorreu sem problemas, simplificando ainda mais o processo.

“Eles tinham total liberdade para deixar de lado o portfólio padrão, e simplificamos o processo mantendo tudo em um só lugar em vez de recorrer a várias fontes”, disse John Engel, gerente de projeto da equipe de Soluções Personalizadas da MillerKnoll.

Flexibilidade como nunca antes

A pandemia mostrou à Blake que grande parte da equipe administrativa, da equipe de marketing e do departamento de TI não precisava estar no escritório em tempo integral. “Perguntamos quantos assentos eles realmente precisavam e depois alocamos uma seção em todo o perímetro do edifício para que a equipe híbrida também pudesse aproveitar a luz do dia e as lindas vistas”, disse Brown.

O projeto deixou de lado a abordagem tradicional usada em empresas no que tange o sistema de móveis para esses funcionários, resolvendo o problema de como os assistentes poderiam trabalhar sem interrupções, permanecendo disponíveis e mantendo uma boa visão.

Pela primeira vez, a Blake implementou um ambiente de hotel para essas estações de trabalho, para que as pessoas possam fazer escolhas quando estão no escritório. A mudança também preparou o escritório para flexibilidade no futuro.

À medida que os funcionários se deslocam pelo ambiente, eles também podem ver peças icônicas do coletivo de marcas da MillerKnoll, como cadeiras Womb da Knoll no lobby e Eames Aluminum Group, da Herman Miller nas salas de conferência. “Com a rica história da Blake, sabíamos que essas peças clássicas iriam se adequar perfeitamente ao espaço”, disse Brown.